お仕事体験

Skills の「お仕事体験」は、週末に開催しているキャリア教育プログラムです。

発達障害のある小中高生が仕事を「試着」しながら自己理解を深め、将来働くために必要なスキルを学ぶプログラムです。

お仕事体験では、「Skills HOLDINGS」という疑似職場のなかで「業務」と呼ばれる課題にとりくみながら本格的な職業訓練に取り組みます。

お仕事体験の中では、空間や作業を構造化（※視覚化・明瞭化すること）するだけでなく、人間関係も構造化します。

スタッフは先生ではなく「上司」や「先輩社員」として、子どもたち同士はお友達ではなく「同僚」として業務にあたります。

お仕事体験は、目には見えない「人間関係」に悩みやすい発達障害の子どもたちが、人間関係のルールが明示化された空間の中で安心してコミュニケーションの作法や仕事のスキルを学ぶことができる Skills 独自のプログラムです。

発達障がいの特性のひとつに「主観視と客観視の苦手さ」があります。

お仕事体験では、様々な仕事にとりくむことで自己理解を深めていきます。

コース紹介

Skills のお仕事体験ではお子様の年齢や興味関心にあわせて選べる4つのコースをご用意。

全部で200種類以上のプログラムがあり、受けられる内容は毎週変わっていきます。

服を試着するように仕事を試着して、自分自身の将来をデザインしていきましょう。

複数コースを同時受講することも可能です。

いわゆる「定型発達」の子どもたちは、大人になれば仕事に就く人がほとんどです。

学校では仕事を意識するカリキュラムはほとんど無いにも関わらず、自然と社会に馴染んでいきます。

一方で、発達障がいのある子どもの多くは、就職活動にも苦戦しますし、就職後も定着で苦労します。

「定型発達」の子との成長ギャップは就職の時期が近づけば近づくほど感じられるのが実際です。

Skills のお仕事体験は「仕事を習い事にしてしまえば良い」という単純な発想から作り出されました。

よりリアルな状況の中で、学ぶべきスキル・知識を具体的に言葉や行動として示し、実践してもらうことを小さいうちから繰り返せば、定型発達の子どもたちとのギャップが埋まるだけではなく、発達障害の特性を生かした就職につながるのではないかという発想です。

お仕事体験は、仕事上の「暗黙の了解」を顕在化し、発達障がいのあるお子様にも学びやすいプログラムとなっています。

「上司が忙しそう、話しかけたい時はどうする？」「お客様からのクレーム対応、上司からの仕事の依頼とどっちが優先？」言葉にしづらいスキルを、明確化・可視化して伝えていきます。

働くうえで必要なのは、パソコンや接客方法などの資格やスキルだけではありません。

周囲と良好な関係を築きながら円滑にやりとりをしたり、スムーズに仕事を進めるために計画立てしたり、自信をもって前向きに業務に取り組むなどといったソーシャルスキルが不可欠です。

そしてこれらが発達障がいのお子様に最も足りない要素でもあります。

Skills南茨木ではそれらを「段取り力」「コミュニケーション力」「自尊心」の3つに分類し「はたらく力」と呼んでいます。

お仕事体験では、この「はたらく力」が求められるような具体的な状況を作り出し、実践を繰り返していく中でソフトスキルの習得を目指していきます。

お仕事体験は放課後等デイサービスの一環ですか？

はい。開催は週末ですが、「放課後等デイサービス」の中のプログラムのひとつです。

小学生からでも受けることができますか？

小学校低学年向けに「プレティーンズ」というプログラムをご用意しています。そちらをご検討ください。

体験セッション

放課後等デイサービス Skills南茨木をご利用を希望される際は、必ず体験セッションをお受けいただく必要がございます。

1カ月に一度程度、利用説明会を開催しています。ご希望の方はお問い合わせよりお申込みください。